Vera Grbic 是 MIT 歧视与骚扰响应办公室（IDHR）的传播官，她擅长将复杂信息转化为清晰、易懂的宣传材料。她负责改进 IDHR 网站，使社区成员能够快速找到所需的支持与资源；通过新闻简报和年度报告阐释 IDHR 的工作、政策以及投诉处理流程。Grbic 在渥太华的渥太华大学获得传播学学士（辅修英文学），随后在卡尔顿大学取得传播学硕士。2021 年加入 MIT 前，她曾在联邦政府、非营利组织和研究机构任职，毕业后做自由记者，培养了与学科专家合作、确保信息准确的能力。随后，她在加拿大国家研究委员会担任高级传播官，帮助人工智能、气候研究、航空航天和生理学等领域的科研人员将成果转化为面向关键受众的传播内容，并促成新合作机会。Grbic 将这段经历视为她在 MIT 工作的“主线”。IDHR 通过教育、个性化支持、资源信息和包括修复与调查在内的投诉解决渠道，处理歧视、骚扰和性侵害问题。她制定年度传播策略，主导网站和年度报告的重新设计，并推出 IDHR 数据仪表盘。她与 MIT 各部门合作收集简报内容、年度报告数据和故事素材，并与预防教育团队配合开展培训。Grbic 认为传播工作需要不断学习——研究新议题、寻找创意叙事方式、与专家交流都是必不可少的环节。准确性是她的核心原则，创意表达必须以事实为依据。她的技能涵盖创意传播、社交媒体管理、长篇叙事、活动策划、报告撰写、视频制作和网站管理等。除传播职责外，Grbic 还共同组织年度“Change‑Maker Awards”，表彰在防止性侵害和打击骚扰方面做出突出贡献的 MIT 成员，她称获奖者为“真正的灵感”。她强调团队协作和跨部门反馈的重要性，享受每个项目的独特创意挑战。
精选项目：
- 参与最新的性侵害调查问卷的开发与发布。
- 策划并执行 IDHR 服务宣传活动，包括全站改版、内容重写、导航优化、视觉设计提升以及短视频制作。
- 推出服务海报宣传，帮助社区快速了解可用资源。 这些项目让她感受到通过深入了解社区需求而产生的实际影响。
对 MIT 社区的看法：她认为 MIT 的师生既聪明又全面，工作勤奋、以研究和经验为依据解决复杂问题，且充满对改善世界的热情。
工作之外的参与：她加入 MIT Women’s League，曾在孕期参加产前瑜伽课程，活跃于校内排球联赛，参与儿童服装交换等社区活动，并出席两场由 MIT 主办的 AI 会议，保持对前沿话题的关注。
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